Solicitar la política del Sistema de Administración de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio.

Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y verificar los soportes documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio.

Los indicadores del SG-SST son esas herramientas que le permiten a una empresa evaluar los resultados de su gobierno, identificar las oportunidades para mejorar y adaptar las metas a una visión más realista.

Solicitar la evidencia documental de las acciones correctivas, preventivas y/o de prosperidad que se implementaron según lo detectado en la revisión por la Entrada Dirección del Doctrina de Dirección de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo.

Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y verificar los soporte documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio. La narración es el aplicación de capacitación y su cumplimiento.

Comprobar que los contratistas y subcontratistas entregan los instrumentos de protección personal que se requiera a sus trabajadores y realizan la reposición de los mismos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso.

Solicitar el documento que señale los criterios resolución 0312 de 2019 safetya relacionados con SST para la evaluación y selección de proveedores cuando la empresa los haya establecido.

En los lugares de trabajo que funcionen con más de un turno, el Doctrina de Administración de Seguridad y Sanidad en el resolucion 0312 de 2019 en excel Trabajo y el cumplimiento de Estándares Mínimos deben afianzar la cobertura en todas las jornadas y si la empresa tiene varios centros de trabajo el doctrina de dirección debe avalar una cobertura efectiva de todos sus trabajadores.

Que el Capítulo 6 del Título 4 de la Parte 2 del Tomo 2 del Decreto 1072 de 2015 establece las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Doctrina de Gestión de SST que deben ser resolución 0312 de 2019 de que trata aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de entendimiento civil, comercial o oficial, las organizaciones de Patrimonio solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y resolución 0312 de 2019 sst los trabajadores en misión.

Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales

Solicitar documento que contenga el perfil sociodemográfico y el dictamen de condiciones de salud.

Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el Doctrina de Dirección SST a todos los niveles de la organización, para el expansión y progreso continua de dicho Sistema.

Sufrir registro estadístico de los accidentes de trabajo que ocurren Campeóní como de las enfermedades laborales que se presentan; se analiza este registro y resolucion 0312 de 2019 diapositivas las conclusiones derivadas del estudio son usadas para el mejoramiento del Sistema de Administración de SST.

Las empresas que no cumplan con los estándares mínimos pueden contraponer sanciones administrativas y multas impuestas por las autoridades laborales, Ganadorí como el peligro de mayores accidentes laborales.